En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas, debe organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, compuesto por tres representantes del empleador y tres representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que le encomienda la Ley N° 16.744, son obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Los Comités Paritarios (CC) de cada empresa son un espacio para que las iniciativas de los empleadores y de los trabajadores se unifiquen, buscando mejorar la seguridad, la producción y por sobre todo, la reducción de riesgos y la calidad de vida de los trabajadores.
¿Por qué son tan necesarios los Comités Paritarios?
- Formación de una Cultura preventiva para todos.
Una de las funciones más trascendentes de los CC, está vinculada a la conciencia de cada persona sobre la repercusión que sus acciones puedan tener en el resto de los trabajadores y los cambios positivos de conducta que se puedan lograr, en la Cultura de seguridad en cada empresa, es decir, los CC deben apuntar a forjar una real cultura preventiva dentro de las diversas áreas de la empresa.
- Valor del trabajo.
En equipo El éxito de un Comité Paritario en gran parte depende de la capacidad que tengan sus miembros para trabajar en equipo y seducir con sus ideas de mejoras a toda la organización.
- Influencia positiva para el resto de los trabajadores.
Uno de los mayores desafíos de los CC es lograr motivar y comprometer al resto de los trabajadores en las diversas prácticas de seguridad y salud ocupacional requeridas por sus actividades laborales.
- Los CC deben estar siempre abiertos a aprender.
Los miembros de un Comité Paritario deben estar constantemente informándose sobre los diversos aspectos del trabajo de su empresa, las últimas modificaciones legales, las nuevas tecnologías y saber sobre los temas de gestión de su propia empresa.
- Mirar el futuro y establecer nuevas mejoras.
Los Comités Paritarios son una excelente opción para obtener feedback de los trabajadores con respecto a los aspectos de seguridad y salud laboral en cada empresa de manera directa. Asimismo, deben estar constantemente buscando las mejoras ideas que permitan establecer un mejor futuro, más seguro para todos los miembros de la organización.
En Andes Levers estamos agradecidos y felices de poder trabajar con Comités Paritarios de diversas empresas, apoyándolos y dándoles a conocer nuestros productos y servicios, para agilizar la correcta adopción de nuevas tecnologías que tienen por propósito mejorar las condiciones de trabajo de sus colegas y resguardar su seguridad en sus jornadas de trabajo.
