Los riesgos de salud y seguridad ocupacional son bastante comunes en el mundo, incluyendo por cierto Latinoamérica. La más común de estos riesgos son las lesiones por trastornos musculo esqueléticos, que afecta en total a 1,7 mil millones de seres humanos y son costosos para las personas, sus familias, las empresas y a veces el Estado. Existen también otros riesgos laborales que las nuevas tecnologías pueden reducir o mitigar, como por ejemplo la presencia de gases tóxicos, de energía eléctrica y otros.

La familia de las nuevas tecnologías portables (exoesqueletos, sensores, software especializado, etc.) han venido haciéndose cada vez más populares en el mundo y representan una evolución en la salud y seguridad laboral, permitiendo una gestión proactiva (preventiva) de los riesgos, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia de las empresas.

La adopción de estos dispositivos no solo protege a los empleados, sino que también contribuye a mejorar la productividad, a la inclusión de las personas y reduce costos asociados a lesiones y accidentes laborales.

Dado el despliegue que estos dispositivos están teniendo, especialmente en los países desarrollados, en los próximos 3 años, serán muy utilizados en las diversas industrias.

¿Qué es un exoesqueleto industrial pasivo? Es un dispositivo mecánico, que permite la transferencia de cargas desde grupos musculares vulnerables a zonas musculoesqueléticas mejor preparadas para recibir dichas cargas, como los bíceps femorales (isquiotibiales, parte trasera del muslo) y de estos al piso.

De esta forma, el trabajador puede desempeñar sus funciones de forma más aliviada y segura, reduciendo de forma significativa su exposición a sufrir accidentes por trastornos músculo esqueléticos. Además, mejora la eficiencia del proceso de trabajo , las condiciones laborales y la calidad de vida de las personas expuestas a labores que requieren efectuar manejo manual de cargas, aportando además a la productividad de la empresa.

Los exoesqueletos industriales entregan asistencia mecánica mediante “músculos artificiales”, que reducen la fatiga muscular de un trabajador en un 44% aproximadamente, en aquellas actividades que involucran un alto desempeño físico como el manejo manual de cargas o, de posturas disergonómicas (incómodas) durante tiempos prolongados y que puedan generar daños invisibles y acumulativos en la salud de los trabajadores.

De esta forma, el exoesqueleto entrega una asistencia importante al trabajador que lo porta, facilitando su trabajo y permitiéndole llegar más aliviado y seguro a su casa. Por ejemplo, para una persona que mueve repetitivamente cargas de 15 kilos, 80 veces durante el día, la carga total movilizada equivale a mover aproximadamente un auto por día (1.200 kg). Muchas veces estos trabajadores desempeñan este tipo de funciones por años, lo que puede hacer más compleja la situación. Los exoesqueletos industriales aportan también a la inclusión laboral. Muchas empresas los han incorporado para dotar a personal femenino o de rango etario elevado, en aquellas posiciones donde antes eran considerados sólo hombres jóvenes.

La fatiga muscular es el cansancio muscular y sucede cuando hay un agotamiento extremo de las fibras musculares ante una actividad física intensa. Se produce normalmente en los ambientes laborales por la repetición del manejo manual de carga y/u otros factores como stress y sobre esfuerzo de la persona para la tarea que debe realizar.

¿Qué son las lesiones músculo esqueléticas? Los trastornos músculo esqueléticos (TME), son alteraciones producidas en el aparato locomotor que afectan a los músculos, tendones, esqueleto, cartílago, sistema vascular, ligamentos y nervios. Este problema de salud abarca desde dolencias leves, pasajeras o invisibles, hasta lesiones irreversibles e incapacitantes. Suelen tener el carácter de acumulativas. Estos problemas no solamente afectan a la salud de los trabajadores, sino que también generan un gran impacto en el costo social y empresarial para los distintos países. Según la agencia europea de seguridad y salud (EU OSHA), por ejemplo, los trastornos músculo esqueléticos cuestan entre 0,5 y 2% del producto interno bruto (PIB) de dichas naciones. Dado que en Latinoamérica el nivel de automatización es menor, estos porcentajes pueden ser mayores. en esta región.

¿Por qué es conveniente contar con una empresa como Andeslevers para realizar la introducción y despliegue de soluciones tecnologicas innovadoras como Exoesqueletos y otros dispositivos para el mejor cuidado de los trabajadores?

El expertise de Andeslevers es estudiar algunos de los principales riesgos laborales, como transtornos musculo esqueléticos, riesgos derivados del manejo de energía electrica y otros y buscar las mejores soluciones tecnologicas para mitigar dichos riesgos.

Andeslevers ofrece soluciones innovadoras que integran distintas tecnologías avanzadas, como por ejemplo exoesqueletos, inteligencia artificial y sensores de última generación, para reducir riesgos en salud y seguridad ocupacional.

No solo proveemos e integramos estos dispositivos, sino que acompañamos a las empresas en todo el proceso, desde el diagnóstico inicial, el pilotaje hasta la evaluación de resultados medibles y la construcción del caso de negocio. Además, acompañamos a nuestros clientes facilitando luego la escalabilidad de estas soluciones en todos los puestos donde ellas aportan valor.

¿Puedo sacarme el exoesqueleto para los tiempos de descanso o para ir al baño?

Por supuesto. Removerlo y volver a equiparse con un exoesqueleto no toma más de unos 60 segundos.

Si se puede, colocándose el exoesqueleto debajo del overol del trabajador, sin contacto directo entre ambos equipos.

Estas soluciones aportan valor principalmente en cuatro formas:

1. Mayor Seguridad: Incrementamos la seguridad de los trabajadores, reduciendo los accidentes y enfermedades laborales. Esto no solo protege a los empleados, sino que también reduce los costos asociados con indemnizaciones y ausencias laborales.

2. Incremento en la Productividad: Trabajadores menos expuestos a riesgos son más productivos. Al reducir el tiempo perdido por lesiones y enfermedades, las empresas pueden optimizar su rendimiento y eficiencia.

3. Inclusión de Mujeres y Personas Mayores: Con nuestros dispositivos, estas personas pueden trabajar más cómodamente y con menos riesgos. Esto fomenta la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, lo que puede llevar a una mayor satisfacción y retención de los empleados.

4. Valor Reputacional y Social: Las empresas que cuidan a sus trabajadores con soluciones innovadoras mejoran su reputación y valor social.

La adopción de tecnologías de seguridad avanzadas demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados y puede atraer y retener a los trabajadores y clientes preocupados por la seguridad.

Además, estas soluciones ayudan a retener en la organización a los trabajadores, evitando así que los empleados se cambien de empresa debido a los riesgos y condiciones existentes.

Especialmente en países desarrollados, como Estados Unidos, Canadá, España, Alemania, Singapur, Japón, Italia, Francia, entre otros. Estos equipos están cambiando la vida de los trabajadores que realizan labores que involucran esfuerzos físicos. Las proyecciones muestran que serán cada vez más requeridos en todos los países, incluyendo por cierto Latinoamérica.

Los Exoesqueletos Lift Suit de Auxivo son prácticos, dóciles y fáciles de utilizar. Están diseñados para ayudar al trabajador y no generar inconvenientes o impedimento para el cumplimiento de sus funciones. Son portátiles y se ponen como una mochila, que posteriormente debe ser ajustada de manera apropiada (cuentan con distintos grados de regulación según la actividad que desempeñen). El Exoesqueleto Lift Suit por ejemplo, no toma más de 1 minuto equiparse y ajustarse el equipo para empezar a operar.

¿Usando exoesqueletos puedo ir más allá del máximo legal de 25 kilos o transformarme en super hombre/mujer? No. Los Exoesqueletos industriales están diseñados para que las personas puedan trabajar de forma más aliviada y segura, cumpliendo con la normativa legal vigente.

¿Cuántos tamaños existen para los Exoesqueletos? El Exoesqueleto Lift Suitcuenta con 2 tallas: S/ M y L/XL, que se ajustan perfectamente a cualquier fisionomía de trabajadores.

¿Los Exoesqueletos de Andes Levers los pueden usar las mujeres? Si, les ayuda y consiguen los mismos resultados que los hombres.

En general requiere baja mantención.

El exoesqueleto LiftSuit de Auxivo no requiere mantención, pero si se recomienda que sea lavado una vez a la semana, tal como se explica en el manual de uso, para mantener el equipo higienizado.

Cada vez existen más funciones en diversas empresas que pueden ser apoyadas mediante los Exoesqueletos Lift Suit, aliviando así a las personas y contribuyendo a mejorar la productividad de la empresa.

Para hacer una evaluación más detallada, recomendamos ponerse en contacto con Andes Levers.

¿Por qué es conveniente invertir en reducir riesgos laborales y cuidar a los trabajadores?

En un reciente documento de la consultora Mckinsey (“Lugares de trabajo prósperos: cómo los empleadores pueden mejorar la productividad y cambiar vidas”), se indica que:

● ”Invertir en la salud de los empleados puede aumentar sustancialmente los rendimientos económicos. Una investigación realizada por el McKinsey Health Institute en colaboración con el Foro Económico Mundial indica que una *mejor salud y bienestar de los empleados podría generar hasta 11,7 trillones de dólares* en valor económico global”.

● ”Las organizaciones que priorizan la salud suelen ver marcadas mejoras en la productividad, una reducción del ausentismo, menores costos de atención médica y un mayor compromiso y retención de los empleados”.

● “Las empresas que invierten en salud y bienestar, *están mejor posicionadas para adaptarse a mayores presiones regulatorias sobre los estándares de salud y seguridad en el lugar de trabajo y resistir una mayor atención de los inversores y el público* sobre cómo las organizaciones están cumpliendo con los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).